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【转载】SEO有用么?SEO人才前景如何?

这两天听说一个消息,我的一个学生即将成为安博英豪(纽交所上市公司,代码:AMBO)IT培训SEO课程的讲师,据说学费还相当贵,6000元/人,8天的课。我十分好奇,就打电话给他,问他是怎么个情况,现在SEO培训已经这么暴利了么? 这件事情本身没什么不靠谱的地方,我也无意去揭露什么,我只是询问了面试和课程设计的问题。里面有一个很有意思的细节:安博英豪的HR负责人问了他这样两个问题–你认为SEO有用么?SEO人才前景如何? 这位同学把我那套忽悠的理论搬了出来,晒出来开开心: 首先,SEO不是一个刚性需求,特别是对于大中型机构来说,因为在预算充足的情况下,通过竞价来实现可计量的网络营销投放显得更可控,更具有说服力,而对于品牌商来说,SEO只不过是一个辅助优化的工具。换句话说,SEO能解决一些问题,但在一般情况下,他的直接效能并不能直接匹敌竞价广告。毕竟,SEO很大程度上受到宏观环境(百度谷歌)的影响,而一个企业不能把希望寄托在这些“神奇的死角”。 就目前而言,SEO所创造的效果和成功案例,从某种角度上来说并非是SEO的功劳,而是竞争对手不作为的结果。SEO本身并非一种具有独特开拓力的营销手法,其本质在于规范网络营销作业环境、适应搜索引擎的算法,并没有什么“神奇”的地方,即使有,那也是意外。譬如前两天谈到的域名对于SEO的影响,就是一个意外。说到底,SEO就是一个基础性质的工作,随着电子商务化的来临,企业对网络运营会愈来愈懂行,SEO工作也就会变得更加普及。 当然,SEO、SEM也仅仅是网络营销众多手段中的一部分罢了,那么更上一层楼的话,作为真正具备广阔视野的SEO、SEM工作人员或者决策者,我们更要去关心用户体验和转化率。。。从经营者的角度,我们解决了网络营销的问题,那么接下来就是供应链的问题。。。 以上这段话,普遍适用于SEO人才用来寻找各种类型的相关工作,作为回应HR的对策。SEO有虚的一面,那么我们就直面其虚,把它踩到脚下,踩踩扁,踩踩实!从而可能得到行业外人士的真正信任和尊重。
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评论列表:

1.旅游婚纱摄影  2013-5-24 17:43:23 回复该留言
作为seo人,O__O"…啦
2.9zonline  2013-6-25 17:25:01 回复该留言
您好,我是不夜城手机报价网的,您的文章写的不错,过来学习了!欢迎回访

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